Здоровая маНИЛОВщина

Расходы на медицину не увеличиваются,зато занятия спортом могут компенсировать.
Спортивный абонемент может обойтись россиянину в четверть цены, а остальные 75 процентов оплатят работодатель и государство. Соответствующий законопроект предложил депутат Госдумы РФ Олег Нилов.

С миру по нитке
на фитнес
Предполагается, что работодатель будет покрывать 25 процентов расходов сотрудника на фитнес – компаниям обещают за это налоговые льготы, а 50 процентов стоимости абонемента будут возмещены из федерального бюджета. Олег Нилов очень надеется, что такая инициатива будет полезна как для здоровья россиян, так и для развития российской экономики.
Расходы
на медицину могут сократиться
Примечательно, что наполненный заботой о здоровье граждан законопроект появился именно тогда, когда в Минфине обсуждают проект федерального бюджета на следующий год. Среди прочего нас может ожидать сокращение расходов на здравоохранение на 12 процентов.
Напомним – «Все в курсе» ранее писала, что в течение ближайших трех лет государственные расходы на здравоохранение, вероятно, будут сокращены с 515 миллиардов рублей в 2013 году до 344,5 миллиардов в 2016 году. В перспективе такая экономия может привести к тому, что у льготников возникнут проблемы с лекарствами, а у муниципальных поликлиник – с бесплатными услугами.

Спорт вне зала
В такой ситуации законопроект «о фитнесе» как бы намекает, что россиянам надо срочно укреплять свое здоровье, отправившись в спортзал. Одновременно с этим новый закон может поддержать фитнес-клубы, где дела идут не очень успешно: многие наши сограждане выбирают бесплатные пробежки в парке или «скандинавскую ходьбу».

Щедрость
не безгранична
Кстати, щедрость работодателей тоже будет иметь границы: ежемесячная компенсация на физкультуру не может превышать 25 процентов от минимальной заработной платы в соответствующем регионе. Это значит, что, например, в Москве работодатель сможет ежемесячно возмещать сотруднику не более 3 500 рублей, потраченных на фитнес.

Уникальное
предложение
Отметим при этом, что сама законодательная инициатива уникальна: ничего подобного нет ни в европейских странах, ни в США. Для того чтобы добиться от работодателя компенсации расходов на занятия спортом, работники вынуждены действовать через профсоюз и заключать специальное трехстороннее соглашение, а потом прикладывать большие усилия для того, чтобы оно соблюдалось.
Ирина Грошева